서비스 이용약관

CAREERSTREAM을 이용하기 전에 아래 내용을 확인해 주세요. 구직자에게는 어떠한 수수료도 받지 않습니다.

제1조 목적

· 본 약관은 커리어스트림이 제공하는 영상 기반 채용 매칭 서비스(이하 ‘서비스’)의 이용 조건과 회원·회사의 권리·의무를 정합니다.

제2조 회원의 구분

· 구직자 회원: 사전면접 영상과 이력서를 등록하고 공고에 지원하거나 기업의 인재 스카우트 제안을 받는 회원
· 인사 담당자(기업) 회원: 회사 인증을 완료하고 공고를 등록하거나 인재를 탐색하는 회원. 기업당 플랜별 좌석 수만큼 가입할 수 있으며 모든 구성원은 동등한 권한을 갖습니다. 추가 구성원은 회사 구성원이 보낸 이메일 초대 링크(7일 유효)로만 가입하며, 이메일 도메인 일치는 요구하지 않습니다.
· 기업 회원은 네이버·지메일·다음 등 무료 메일로도 인증 신청할 수 있습니다. 이메일 인증과 사업자등록증·명함 심사를 거쳐 기업 인증 완료 후 공고 게시와 인재 열람이 가능합니다.

제3조 구직자 수수료 0원 원칙

· 직업안정법 제19조에 따라 구직자에게 어떠한 명목의 소개수수료도 받지 않습니다.
· 구직자의 커리어 크레딧은 유료 결제 수단이 아니며, 매일 무상으로 지급됩니다.

제4조 크레딧 정책

· 구직자 커리어 크레딧의 일일 크레딧은 매일 0시(한국 시간), 기업 HR 크레딧의 월 크레딧은 매월 1일 0시(한국 시간)에 새로 지급되며 이월되지 않습니다.
· 공고 지원, 인재 열람, 인재 스카우트 제안 등 정해진 행위에 크레딧이 차감됩니다.
· 잔여 크레딧은 환급·양도·현금화할 수 없습니다.

제5조 공고와 채용 절차

· 기업이 등록한 공고는 인증 기업의 경우 즉시 게시되고, 미인증 기업은 "인증 대기" 상태로 두었다가 인증 완료 시 자동 게시됩니다. 허위·과장 공고는 관리자가 게시를 중단할 수 있으며 기록은 보존됩니다.
· 서류 심사, 면접 일정 조율, 채용 오퍼 등 채용 결정과 그 결과에 대한 책임은 해당 기업에 있습니다.
· 회사는 채용 성사 자체를 보장하지 않으며, 절차 진행을 위한 도구와 기록을 제공합니다.

제6조 영상 자료의 이용

· 사전면접 영상은 구직자의 별도 동의를 받아 수집하며, 구직자가 지원하거나 승낙한 기업만 열람할 수 있습니다.
· 열람 기업은 영상의 화면 녹화·저장·외부 공유·재배포를 할 수 없습니다. 위반 시 이용 정지 및 법적 책임이 따릅니다.
· 구직자는 언제든 영상 즉시 파기를 요청할 수 있습니다.

제7조 금지 행위

· 타인의 정보나 도용한 계정으로 가입·이용하는 행위
· 자동화 수단으로 인재 정보·공고를 무단 수집하는 행위
· 채용 목적 외로 구직자 정보를 이용하거나 제3자에게 제공하는 행위
· 차별적·불법적 내용의 공고 등록 또는 허위 조건 제시

제8조 계약 해지와 이용 제한

· 회원은 언제든 탈퇴할 수 있고, 탈퇴 시 개인정보는 처리방침에 따라 파기됩니다.
· 회사는 약관 위반이 확인된 경우 사전 통지 후 이용을 제한하거나 계약을 해지할 수 있습니다.

제9조 책임의 범위

· 회사는 천재지변, 통신망 장애 등 불가항력으로 인한 서비스 중단에 대해 책임지지 않습니다.
· 회원 간 채용 관계에서 발생한 분쟁은 당사자 간 해결을 원칙으로 하며, 회사는 필요한 자료 제공에 협력합니다.

제10조 문의와 약관 변경

· 문의 메일: hrjangi.dev@gmail.com
· 약관이 변경되는 경우 시행일 7일 전(불리한 변경은 30일 전) 서비스 내 공지로 알립니다.